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Dans un marché en tension, il apparaît essentiel pour l’exploitant agricole de travailler son adaptabilité, son anticipation et sa capacité de communication. La pénurie de main-d’oeuvre qualifiée, les difficultés de recrutement et de fidélisation des travailleurs agricoles peuvent entraver la gestion efficace de l’exploitation. Par la mise en oeuvre de processus d’accueil et d’intégration efficaces pour les nouveaux collaborateurs, la création d’un environnement de travail agréable, l’usage d’une communication assertive et bienveillante, l’apprentissage de techniques de résolution de conflits, les chefs d’exploitation peuvent impulser une dynamique salutaire dans leurs équipes.
Chefs d’exploitation, membres de groupements et coopératives, aidants et conjoints-collaborateurs.
L’équicoaching est un outil d’optimisation des relations interpersonnelles que nous développons depuis plus de 10 ans auprès de PME, PMI, ETI, groupes internationaux et grandes écoles. Le travail sur les compétences humaines et relationnelles (SOFT SKILLS) est notre coeur de métier.
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