LE CONTEXTE

Dans un marché en tension, il apparaît essentiel pour l’exploitant agricole de travailler son adaptabilité, son anticipation et sa capacité de communication. La pénurie de main-d’oeuvre qualifiée, les difficultés de recrutement et de fidélisation des travailleurs agricoles peuvent entraver la gestion efficace de l’exploitation. Par la mise en oeuvre de processus d’accueil et d’intégration efficaces pour les nouveaux collaborateurs, la création d’un environnement de travail agréable, l’usage d’une communication assertive et bienveillante, l’apprentissage de techniques de résolution de conflits, les chefs d’exploitation peuvent impulser une dynamique salutaire dans leurs équipes.

LE PROFIL DES STAGIAIRES

Chefs d’exploitation, membres de groupements et coopératives, aidants et conjoints-collaborateurs.

LA MÉTHODE

L’équicoaching est un outil d’optimisation des relations interpersonnelles que nous développons depuis plus de 10 ans auprès de PME, PMI, ETI, groupes internationaux et grandes écoles. Le travail sur les compétences humaines et relationnelles (SOFT SKILLS) est notre coeur de métier.

FORMATIONS

• Formation RH & Management : une formation qui aide à mieux se connaître, mieux communiquer et améliorer ses interactions au sein de son entreprise agricole
• Formation equicoaching – Cohésion d’équipe / Team building : Améliorer la communication, renforcer la cohésion et développer la performance collective d’un groupe de collaborateurs
• Formation equicoaching – Efficacité personnelle, professionnelle, relationnelle : Organiser ou mieux vivre son évolution professionnelle, développer ses soft skills et son leadership
• Formation equicoaching – Leadership & conduite du changement : accompagner les cadres et managers dans l’amélioration de leurs techniques managériales par le développement de leurs capacités comportementales et relationnelles
• Formation equicoaching – Retour à l’emploi : développer les capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles et favoriser le retour à l’emploi, la conversion, la préformation et la préparation à la vie professionnelle
• Formation equicoaching – RPS QVCT : accompagner les entreprises à prévenir les risques psycho-sociaux et à améliorer la qualité et les conditions de travail
• Formation Devenir equicoach