Choisir l’apprentissage

Une voie d’avenir !

L'apprentissage, c'est quoi ?

L’apprentissage est un système de formation par alternance, accessible de 16 à 30 ans. Il offre la possibilité de préparer un diplôme professionnel allant du CAP au BAC+5.

Avantages pour l’apprenti

  • Bénéficier d’une formation gratuite générale, théorique et pratique

  • Recevoir une qualification professionnelle

  • Obtenir une première expérience de l’entreprise

  • Percevoir une rémunération via le contrat de travail établi avec l’entreprise

  • Faciliter son insertion professionnelle

Avantages pour l’entreprise 

  • Former l’apprenti aux méthodes de l’entreprise

  • Transmettre le savoir-faire de l’entreprise et préparer l’avenir

  • Faciliter le recrutement de personnel formé aux besoins de l’entreprise

  • Intégrer progressivement et définitivement l’apprenti à l’issue de la formation

  • Bénéficier d’aides financières

Quelques chiffes clés

Hausse du nombre d’apprentis
(Région Nouvelle-Aquitaine = +10,2%)

Salaire moyen de l’apprenti
800€/mois

7 jeunes sur 10 trouvent un emploi à l’issue d’une formation en apprentissage

Taux de réussite aux examens : 84%

Plus de 670 formations du CAP au bac+5

Diplômes accessibles : CAP, Bac pro, brevet professionnel, BTS, mention complémentaire, DUT, licences, écoles d’ingénieur, écoles de commerce…

De nombreux secteurs professionnels ouverts à l’apprentissage !

Contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance, où le jeune « apprenti » partage son travail entre une entreprise qui l’emploie et un établissement de formation où il suit des cours. Cela permet d’apprendre un métier tout en obtenant un diplôme qualifié.
Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée, de 6 mois à 3 ans, selon le métier et diplôme préparés.

Statut de l'apprenti 

L’apprenti est à la fois « salarié d’entreprise » et « étudiant des métiers ». Au sein de l’entreprise, il est salarié comme les autres. L’apprenti bénéficie donc des mêmes droits et est soumis aux mêmes obligations. Une carte d’étudiant des métiers lui est également attribuée. Elle permet d’accéder à de nombreux avantages et réductions tarifaires.

Condition d'éligibilité  

L’âge minimum est de 16 ans (abaissé à 15 ans si le jeune atteint cet âge avant le 31 décembre de l’année civile et qu’il a terminé son année de 3ème). L’âge maximum est de 29 ans révolu (30 ans moins 1 jour).

Rémunération d'un apprenti

La rémunération d’un apprenti est un pourcentage du SMIC qui dépend de l’âge et de l’ancienneté dans l’entreprise.

Ce pourcentage peut évoluer selon les conventions collectives. 

 

16 à 17 ans

18 à 20 ans

21 à 25 ans

26 ans et +

1ère Année

27% du SMIC
419,74 €

43% du SMIC
668,47 €

53% du SMIC
823,93€

Salaire le + élevé entre le Smic (1554,58€)
et le salaire minimum conventionnel correspondant
à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage

2ème Année

39% du SMIC
606,29 €

51% du SMIC
792,84 €

61% du SMIC
948,29 €

 

3ème Année

55% du SMIC
855,02 €

67% du SMIC
1042,57 €

78% du SMIC
1212,57 €

 

Rechercher une entreprise

Envoyer CV et lettre de motivation aux entreprises

Visiter le portail national de l’alternance

Visiter le portail national de l’apprentissage

Visiter la Bourse de l’apprentissage de la Région Nouvelle-Aquitaine – CMonAlternance 

Consulter les offres de Pôle Emploi

Consulter les sites d’emploi et les réseaux sociaux

Visiter les sites de la chambre des métiers, de la CCI

Participer aux salons, forums de recrutement

Consulter le site stage-agricole pour découvrir le monde de l’agriculture à travers l’apprentissage

Mobilité européenne et internationale

L’apprenti est à la fois « salarié d’entreprise » et « étudiant des métiers ». Au sein de l’entreprise, il est salarié comme les autres. L’apprenti bénéficie donc des mêmes droits et est soumis aux mêmes obligations. Une carte d’étudiant des métiers lui est également attribuée. Elle permet d’accéder à de nombreux avantages et réductions tarifaires.

Avantages :

Découverte d’une culture, d’un patrimoine, d’une autre langue

Découverte du monde de l’entreprise d’un point de vue international, des méthodes et procédés propres à chaque pays

Apprentissage de nouvelles techniques au contact de professionnels provenant de différentes cultures

C’est une expérience enrichissante aussi bien sur le plan personnel que professionnel.
Il s’agit d’une ouverture sur le monde et d’un atout sur le CV !

Kits mobilité européenne ou internationale des alternants.

Aides financières pour l'apprenti

Prépa-apprentissage

La Prépa-Apprentissage vise à accompagner les personnes qui souhaitent s’orienter ou se réorienter par la voie de l’apprentissage. Véritable sas en amont de l’apprentissage, ce dispositif permet aux bénéficiaires d’identifier leurs connaissances et leurs compétences, de développer leurs pré-requis professionnels, en cohérence avec leur projet professionnel, et de sécuriser leur entrée en apprentissage.

Dispositif ouvert aux jeunes de 16-29 ans, niveau bac ou inférieur.

Cartographie des structures proposant la prépa-apprentissage.

 

Apprentissage en situation de handicap 

Contrat de 6 à 36 mois

Contrat en CDD ou CDI

Rémunération pouvant atteindre 100 % du smic

Pas de limite d’âge pour les personnes en situation de handicap

En quoi Cap Emploi peut vous conseiller et vous soutenir ?

Employeurs : Accompagnement des employeurs sur l’ingénierie de formation en alternance, sourcing, mobilisation des aides financières ou aménagement des situations de travail.

Futurs apprentis : Diagnostic du projet alternance, étude du besoin d’aménagement de poste ou de la situation de travail ou aménagement de la formation. Sollicitations d’entreprises associatives, privées ou publiques pour trouver un contrat d’apprentissage.

Témoignages d’apprentis CMonJob :

Source : Cap Métiers

Industrie / Bureau d’études

Agriculture / Travaux paysagers

Service aux entreprises / Chef d’équipe propreté

Industrie / Assistant technique d’ingénieur

Agriculture / Ingénieur Agro

Table ronde : les apprentis vous parlent d’apprentissage (du cap au bac +5)

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